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Normas regulamentadorasTodo profissional de SSO (Saúde e Segurança Ocupacional) ou de Recursos Humanos tem que lidar com as normas regulamentadoras.

Elas são um conjunto de regulamentos, de obrigações legais que a empresa deve cumprir. Ao todo, temos 36 normas regulamentadoras atualmente.

Não existe uma hierarquia entre elas, todas tem o mesmo exato peso do ponto de vista jurídico, ou seja, é impossível afirmar que a norma regulamentadora NR 24 é mais importante que a NR 35.

Porém, do ponto de vista prático, existe durante certo momento no tempo, um interesse maior em uma norma do que em outra. Além disso, algumas normas impactam mais empresas do que outras.

Vejamos a NR 9, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Essa norma determina que toda a empresa que possua pelo menos um trabalhador, terceirizado ou não, deve ter um PPRA. Logo, tal norma impacta todas as empresas.

Já a NR 36 trata das normas de segurança em empresas de abate e processamento de carne e derivados. Ou seja, apenas empresas desse segmento irão buscar atender os requisitos dessa norma regulamentadora.

Por esse motivo, embora todas as normas tenham a mesma hierarquia do ponto de vista legal, algumas tem maior demanda para cursos e treinamentos do ponto de vista prático.

 

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